イノベーション・アジア事業
私どもは2012年にスリランカでスタートしたエビの養殖事業を通して、東南アジアで貧困に苦しむ農家の方々がなぜ貧困から抜け出せないのかを考えてきました。その答えは”教育”でした。
教育と貧困は切っても切れない関係にある。教育を受けられなかった人の多くは貧困から抜け出せず、また次の世代も教育を受けられない「負のサイクル」に陥るからです。
我々が目指す教育とは、農水産業の正しい仕組みを関わる生産者（貧困層）やその家族、子供達へ教え・伝えることで日本の今までの技術を駆使し、自立した生産プロセスの仕組みをアジア各国で伝えていきたいと考えています。
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経営支援コンサルティング
経営者様のニーズに合わせ、財務、経営戦略、業務管理、組織管理など、経営にかかわるアドバイスを行い、経営者様の発展・成長をサポートいたします。
- 日次損益管理の導入
- 予算実績管理(売上と実績が乖離した時の対策)
- 計数管理
- 月別数値計画作成
- 月別B/S、P/L、C/Fシミュレーション
- 財務分析
- 財務体質改善計画策定
- 資金計画・中長期計画策定
- 戦略立案
- 中期経営計画策定
- 単年度経営計画策定
- 行動計画(アクションプラン)策定
新規事業コンサルティング
見出された新規事業の可能性を事業計画として整理し、優先付けを行い、フィージビリティスタディ、あるいはプレマーケティング、連携先の選定や交渉など、実現に至る詳細なステップを設計します。弊社の新規事業開発コンサルティングでは、計画策定にとどまらず、その実行をバックアップすることにも重きを置いています。
- 外部連携による新規市場開拓プロジェクト
- 情報利活用を軸にした新たな社会基盤構築プロジェクト
- 新規事業創出プロジェクト
- 海外新規事業構築プロジェクト
人材採用コンサルティング
採用に関するノウハウやトレンド情報を活かして、企業の採用活動を支援するサービスです。インターネットやSNSの普及が進み、学生の就職活動の方法も年々多様化。
経団連の「採用選考に関する指針」によって、学生に対する広報や選考期間が繰り下げられるなど、社会環境も変化しています。そんな中、採用活動を成功させるには、トレンドを熟知した専門家のアドバイスがより必要とされています。
それぞれの企業の業務内容や経営方針などをふまえた最適な採用戦略を提案し、企業で活躍できる人材の採用・入社までをサポートします。
- 採用の戦略立案
- 採用計画の策定
- 採用施策を計画
- 採用プロジェクトの推進
- 採用担当者の研修・教育
- 内定者フォロー
人材育成及び助成金活用コンサルティング
国の助成金は、研修費用・コンサル費用の１／２～１／３の支給・支援があります。
- 活用可能な助成金情報を入手
- 助成金受給の可否判断が可能
- 就業規則・人事制度の整備促進
さまざまな経営課題のニーズに応じたご提案をいたします。
お気軽にご相談ください。